应届毕业生，签署劳务合同，可以辞职吗？

应届毕业生签署劳务合同后确实可以辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权与用人单位协商解除劳动合同，或提前通知单位后解除。若单位违法，劳动者还可立即解除合同。不及时处理辞职事宜可能会影响劳动者的权益和未来的职业发展。
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可以辞职。具体操作：1）与单位协商，达成一致后办理离职手续；2）提前三十天书面通知单位，到期后办理离职；3）若单位违法如欠薪、超时工作等，可立即解除劳动合同并可能要求赔偿。不同情况下，选择合适的方式维护自己的合法权益。
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辞职的常见方式有：与用人单位协商解除、提前通知解除、因单位违法立即解除。选择方式时，应考虑个人情况、合同条款和单位行为。若单位无违法且双方关系良好，协商解除较合适；若希望保留证据，可选择书面通知解除；若单位违法，应立即解除以保护自身权益。