集体合同的效力体现在什么方面，法律依据是什么

集体合同效力体现在以下方面：依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力；集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效；集体合同的期限届满，其效力终止；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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集体合同的法律效力包括：对用人单位和劳动者的约束力；对约定事项和范围的约束力；对集体合同的时间期限的约束力等。集体合同在订立后，需要报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。