但是现在是计件工作。如工资低于计件工作怎么办？

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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建议双方协商处理即可
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1、计时工资，是根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式；2、计件工资，是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式；3、定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。法律依据：《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。